教师资格证面试的淘汰率大约为70%，这一数据并非固定不变，而是根据各地区的教师需求和教师饱和度动态调整的。在某些地区，如果教师需求量大，学校师资不足，那么面试通过率可能会相对较高，淘汰率自然就会较低。相反，如果该地区的教师已经足够多，甚至过剩，那么面试的竞争将会更加激烈，淘汰率也相应提高。

以某省为例，去年的教师资格证面试中，参加面试的考生有1000人，最终只有300人通过了面试。这表明，在该地区，教师的需求和供给之间存在较大的差距。然而，这种情况并非普遍，有些地区的教师资源已经非常丰富，甚至面临过剩的问题，因此面试的淘汰率会显著增加。

此外，各地区对于教师资格证面试的评判标准也不尽相同，这也会影响最终的淘汰率。一些地区可能会更加重视教学能力的考察，而另一些地区则可能更加看重教师的综合素质，如沟通能力、心理素质等。因此，考生在备考时应充分了解自己所在地区的面试要求，有针对性地进行准备。

值得注意的是，教师资格证面试的淘汰率虽然较高，但这也意味着通过面试的考生将获得宝贵的机会，成为正式的人民教师。因此，对于有志于从事教育事业的考生来说，即便面对高淘汰率，也应积极准备，勇敢挑战。

最后，不同地区对于教师需求的判断标准也会影响面试的淘汰率。例如，一些地区可能会根据当地经济、社会发展情况以及学校分布等因素，来决定是否增加教师招聘。这进一步说明，教师资格证面试的淘汰率并不是一个固定的数值，而是受多种因素影响的。