人力资源管理师证考试对不同的人来说难易度各不相同，主要取决于个人对考试内容的掌握程度。考试难度并不是绝对的，关键在于平时的学习与经验积累。

人力资源管理师证书考试难度适中，不是轻易可过的。只要勤奋学习并积累经验，通过考试并不难。对于四级、三级的考试，只要基础牢固，结合工作实践，技能和理论知识相辅相成，一般都能顺利过关。然而，二级、一级的考试难度较高，尤其是综合评审部分，采用文件框的形式，没有固定答案。

人力资源管理师的考试及格标准为60分及以上，满分100分。理论知识考试采取闭卷笔试方式，满分为100分，60分以上视为合格。专业技能考核分为不同等级，通过小组讨论和情景测试，60分以上视为合格。理论知识考试与专业技能考核的合格成绩有效期为两年。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师还需要进行综合评审。

人力资源管理师证书含金量高，体现在以下几个方面：1、人力资源管理师在行业内较为稀缺，考取证书意味着正式进入这个行业。2、在职场中，职称晋升和薪资调整时，证书往往成为重要的考量因素，含金量较高。3、对于求职者而言，拥有证书能增加面试机会，提升竞争力。