你可能难以想象IT培训机构对老师的包装有多夸张。我有一个同事，他自学了Java，看了一些视频，然后跳槽到一家培训机构给别人讲分布式。他们的开发语言其实是C#，他没有任何实际的Java开发经验，但培训机构却给他取了个英文名，包装成有五年大厂开发经验，甚至写着五八同城架构师、阿里巴巴架构师等头衔。

这让我深刻体会到培训机构的不靠谱。他们为什么不出去工作呢？当然，肯定有一部分老师确实是优秀的，但这种情况非常罕见。大多数培训机构的老师可能只是初学者或者半路出家，他们可能并没有足够的实战经验和行业背景。

培训机构的老师选择留在培训机构，可能是因为他们缺乏实际工作经验，或者他们觉得在培训机构更容易获得稳定的收入。对于一些初学者来说，他们可能还没有足够的勇气和自信去面对真实的开发环境，而培训机构则提供了一个相对安全的学习环境。

此外，培训机构的薪酬结构也可能导致老师选择留在培训机构。在培训机构，老师的薪酬可能相对稳定，而且还可以获得一定的提成。而在实际工作中，老师可能会面临更高的工作压力和更复杂的项目挑战，这可能导致他们选择留在培训机构。

但无论如何，这都反映了培训机构的老师可能并不具备足够的实战经验和行业背景。这可能会影响他们在行业中的竞争力，也会影响到他们的职业发展。因此，对于想要进入IT行业的人来说，选择一家有良好口碑和强大师资力量的培训机构是非常重要的。

当然，这并不意味着所有的培训机构老师都不优秀。但总体来说，大多数培训机构的老师可能并没有足够的实战经验和行业背景，这也是他们选择留在培训机构的原因之一。

总之，培训机构的老师选择留在培训机构，可能是因为他们缺乏实战经验和行业背景，或者薪酬结构的原因。这也提醒我们，选择一家有良好口碑和强大师资力量的培训机构是非常重要的。