人力资源领域内，国家承认并颁发了四种主要的职业资格证书，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源师（一级），这些证书由国家人力资源和社会保障部颁发，并实行统一编号管理。查询信息可通过国家劳动部官网进行。

其中，高级人力资源师，相当于高级职称，主要负责企业人力资源战略规划和重大决策的制定，解决复杂难题并提供关键性解决方案。他们具备高级的决策能力和问题解决技巧。

人力资源管理师（二级）则相当于中级职称，主要处理复杂的人力资源问题，设计工作流程，开发工具，指导团队，并对人力资源政策提出建设性意见。这些中级专业人员在日常管理中起到关键作用。

对于想要报考高级人力资源师的人员，有严格的条件要求，包括连续工作年限、持有二级证书后的工作年限以及参加一级培训的要求。具体可参考国家人力资源管理师和高级人力资源师的相关资料，如百度百科。