在公务员考试中，开考比例1:3意味着每个岗位至少需要三名考生报名才能启动考试流程。如果报名人数未达到这个标准，那么该岗位将不会进行考试。这是为了确保每个岗位的考试质量，避免出现报名人数过少而导致的不公平竞争。

而面试比例1:3则是指在通过笔试后，进入面试环节的考生中，每三名考生中选择一名最终进入录用名单。这个比例旨在通过进一步筛选，挑选出最优秀的候选人。如果出现并列情况，即第三名考生与前两名的分数相同，那么这些并列的考生都将被一并邀请参加面试，以确保公平公正。

这样的比例设定不仅有助于提高考试的公平性和有效性，还能更好地选拔出最适合岗位的人才，为公务员队伍注入新鲜血液。

此外，这样的比例要求也对考生提出了更高的要求，促使他们更加努力地准备考试，提高自身的竞争力。同时，它也鼓励更多的优秀人才加入公务员队伍，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

总之，无论是开考比例还是面试比例，都是为了保证公务员考试的公正性和有效性，最终达到选拔优秀人才的目的。