关于“三支一扶”计划在岗期间的待遇，以及服务期满后的优惠政策，以下是具体的说明：

**在岗待遇：**

1. 服务期间，安徽省“三支一扶”办公室每月向参与者发放1400元的生活补贴，其中包括交通补贴。同时，为每位参与者统一办理社会保险，并提供每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划应参照省级标准执行。

2. 对于前往纳入县级基本财力保障范围的乡级单位服务的“三支一扶”高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务地县财政按照每年2000元的标准代为偿还。高校也应根据自身情况，制定鼓励学生参与“三支一扶”等基层服务项目的具体措施。

**服务期间的工资待遇：**

- 生活与交通补贴：每位“三支一扶”大学生每月可获得1300元的生活和交通补贴。各县(市、区)“三支一扶”办公室会为毕业生办理指定银行的银行卡，并负责按月发放补贴。

- 保险服务：服务县“三支一扶”办公室会按照省“三支一扶”办公室的要求，为参与项目的大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

- 体检费用：每位“三支一扶”大学生的体检费用标准为300元。

- 经费来源：“三支一扶”计划所需的经费将由财政安排的专项经费承担。

**服务期满后的优惠政策：**

“三支一扶”项目的高校毕业生在服务期满后享有自主择业的权利。对于服务期满且考核合格的人员，可享受以下政策待遇：

1. 在全省公务员招考中，每年会安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%的职位，专门面向当年服务期满考核合格的高校毕业生定向考录。