正高级教师作为专业技术职务的一种，根据相关政策措施，能够享受到专技四级及以上级别的工资待遇。相较于副高级职称的五级，正高级教师的待遇大约提高了700元左右，这其中包括了职务工资、薪级工资、基础绩效奖金以及物业补贴等各项总和。除此之外，正高级教师并没有其他的特殊待遇。

如果将正高级教师的待遇与行政级别进行对比，正高级教师中的四级大约相当于行政级别中的副厅级，而三级则相当于正厅级。但是需要明确的是，这里所指的是经济待遇上的对比，而非行政级别上的对应。

正高级教师的待遇主要体现在经济收入方面，具体包括基础工资、绩效奖金、补贴等。其中，基础工资是按照国家规定的基本工资标准来确定的，绩效奖金则根据教师的教学质量、科研成果等因素进行评定，物业补贴则是为了缓解教师住房压力而设立的一项福利。此外，正高级教师还可以享受到一些额外的职业发展机会，例如参加高级培训、学术交流等。

然而，尽管正高级教师在经济待遇方面有着一定的优势，但在其他方面，如工作环境、职业发展等方面，他们与其他教师并没有明显的区别。因此，对于正高级教师而言，提升自身教学能力和科研水平，仍然是他们最重要的任务。