劳动与社会保障专业核心课程涵盖管理学原理、经济学、社会学等主干学科。课程内容包括管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。

劳动与社会保障专业就业情况一般，但随着我国城乡社保制度的逐步完善，对社保人才的需求会持续增长，未来发展前景乐观。本科毕业生多数选择人力资源管理工作，与人力资源专业形成竞争。工资水平大致在三千左右，大二或大三阶段可考取人力资源师三级证书以提高竞争力。对于能力较强或有背景的学生，可考虑选择公务员或进入社保局工作。对其他专业有兴趣的学生，可选择辅修作为补充。

值得注意的是，劳动与社会保障专业毕业生在就业时，也可能选择与专业不对口的工作，如推销、行政助理、金融证券房地产等。对于对该专业有兴趣的学生，应专注学习专业课程；若不感兴趣，可以考虑辅修或跨专业考研。