长春达内培训，成立于2002年，隶属于达内教育集团，专注于培养未来的互联网人才。它在长春地区设有340余家职业教育中心，每年培训超过10万名学生，与全国20万家企业建立了人才合作关系。这表明该机构在职业教育领域具有较大的规模和影响力。

然而，对于长春达内培训的评价并不统一。一些学员表示，该机构的教学质量不错，能够帮助他们提升技能和找到更好的就业机会。另一方面，也有学员指出该机构存在一些问题，比如课程设置不够灵活、学习效果不够显著以及学费过高。此外，还有一些人对培训机构的师资力量和教学质量提出了质疑。

总的来说，长春达内培训在职业教育领域具有一定的规模和影响力。然而，也存在一些问题和质疑。因此，在选择培训机构时，建议多方面了解和比较不同机构的情况，以便做出明智的决策。

在选择培训机构时，需要综合考虑多个因素。首先，要了解该机构的课程设置是否能够满足个人需求。课程是否能够与时俱进，是否涵盖了最新的技术趋势，这些都是需要考虑的因素。其次，要关注培训机构的教学质量。教学方法是否科学有效，是否能够激发学员的学习兴趣，也是关键因素之一。此外，学费也是一个重要考量点。学费是否合理，是否能够提供性价比高的学习体验，同样需要仔细评估。

在选择培训机构时，可以参考其他学员的评价和反馈。通过网络平台、社交媒体或教育论坛，了解其他学员的学习体验和建议。此外，可以直接联系培训机构，咨询更多细节，了解课程内容、师资力量、就业支持等方面的信息。通过多方面的比较和评估，最终做出明智的选择。

综上所述，长春达内培训在职业教育领域具有一定的规模和影响力。但学员们对其教学质量、课程设置和学费等方面存在不同的看法。因此，在选择培训机构时，建议多方面了解和比较不同机构的情况，以便做出明智的决策。