1. 制作员工工资表时，应详细记录员工的基本工资、出勤情况以及销售提成等信息。

2. 进行会计分录时，首先应在计提工资时进行以下分录：

- 借：管理费用——工资

- 借：销售费用——工资

- 贷：应付职工薪酬——工资

3. 计提社保（企业部分）的分录如下：

- 借：管理费用——社保（企业）

- 贷：应付职工薪酬——社保（企业）

4. 次月发放工资时，进行以下分录：

- 借：应付职工薪酬——工资

- 贷：应付职工薪酬——社保（个人）

- 贷：应交税费——应交个人所得税

- 贷：库存现金/银行存款

5. 上交社保和个税时，进行以下分录：

- 借：应付职工薪酬——社保（企业+个人）

- 借：应交税费——应交个人所得税

- 贷：库存现金/银行存款

6. 应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

7. 期末应付职工薪酬科目余额在贷方，反映企业应付未付的职工薪酬。

8. 应付职工薪酬科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。