不想当将军的士兵不是好士兵。职场中的每个人都应该考虑如何升职。当他们有晋升意向时，建议不同的领导根据不同的待遇方式提出自己的意愿。

1、亲密领导：对于亲密领导，你可以找一个合适的时间积极表达自己的升职愿望；

2、一般关系型领导：一般关系型领导不主动明确要求升职，只是建议升职，但当领导主动要求升职时，必须积极表达自己的意愿；

3、关系不清或不好的领导：关系不清或不好的领导不建议晋升。无论是明示还是暗示，最重要的是要有一个良好的关系。如果你真的想许愿，就要注意许愿的时间、地点和人。

讨伐式表达：

这种表达，往往是自己在工作岗位上干的时间比较长，单位领导在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到领导，进行讨伐式的表达。

当然，在这里，我可不是让你去找领导吵架，那样，表达的结果将会更糟。我主要是提示你，可以直接到领导那里，平心静气的说一说，最近又有同事提拔了职务，看看我的事，还要请领导多关照一下。

特别是还要表达，希望领导对自己工作上还存在哪些不足给予指出来，自己会在工作上努力改进。这种以退为进、以守为攻、软中带硬的表达。