在山木培训，员工的待遇是基于个人的努力程度，遵循多劳多得的原则。这意味着，如果你展现出卓越的能力和勤奋的工作态度，就有机会获得更好的发展和更高的收入。

具体来说，山木培训注重员工的职业成长和工作成果。每一位员工的努力和贡献都会被认真评估。公司提供了一系列的激励机制，旨在激发员工的积极性和创新性，同时帮助他们实现职业目标。

此外，山木培训还为员工提供了丰富的培训和发展机会。这不仅有助于提升个人的专业技能，还能拓宽视野，提高解决问题的能力。通过这些培训，员工可以更好地适应公司的发展需求，同时也为个人的职业生涯打下坚实的基础。

总体而言，山木培训是一个鼓励员工发挥潜力、努力工作的环境。在这里，每个人都有机会根据自己的能力获得相应的回报和发展空间。