日企招聘会计岗位时，首要条件是通过笔试和面试。笔试通常包括英语和专业科目，面试则侧重于英语口语、中英文自我介绍、以及以中文为主的小组讨论或团队活动。面试次数和内容根据企业规模而定，大型企业可能需要经过五到六次面试。笔试与面试皆通过后，即能成为日企的潜在员工。日企重视的条件包括日语、英语能力、自信、表现力和团队精神。

对于在日企担任会计的职位，相关证件和学历要求为：会计应具备中级会计师职称或注册会计师资格，英语水平至少达到六级或八级。日语方面，鉴于应聘的是日企职位，建议考取日语等级证书以及国家人事部的日语口译或笔译证书，这些证书相比大学英语四六八级证书更能体现专业能力。

日企对会计岗位有着明确的条件要求，通过这些要求能有效筛选出具备专业能力与日企文化相契合的候选人。日语和英语能力是应聘日企会计职位的关键因素，而自信、表现力与团队精神则展现了个人的综合素质。面试过程则更侧重于考察应聘者在压力情境下的沟通与合作能力。