我觉得职场中最难熬的时刻分为三个阶段，

新入职时期，工作厌烦期，公司裁员时期。

在每个阶段的选择和痛苦都是不同的。

1)新入职时期

- 新入职时期最大的难熬是每天要和听不懂的专业术语打交道，从来不觉得自己那么傻傻的。

新人的不适应主要表现在以下几点：

①什么都不会

- 专业术语不认识，办公软件不熟练，打印、扫描机都不会用，

干点低智商的工作还能出错，一天十万个为什么烦死同事。

还有，各种不熟悉导致的压力无法想象，从大学的佼佼者变成公司中的“菜鸟”，落差大的想要撞墙。

我的妙招：抱着从头学习的心态，每日做笔记，每日背诵，不厌其烦的询问和确认。

日复一日你会发现，不知什么时候开始别人在咨询你，而你在解答。

②什么都怕

- 因为是菜鸟，所以对自己一万个不放心，就怕出问题被领导挨批。

因此，怕被问，怕听错，怕写错，怕.....

我的妙招： 不知道所以害怕，因此要有死猪不怕开水烫的勇气，硬着头皮再三询问领导。

③度日如年

- 每天干着寥寥无几的工作，还要苦苦等待下班，那是不是人干的事情。

因为是新人工作量很少，干完工作检查四五遍还能剩余好几个小时。

在那几个小时是简直是度日如年，生不如死。

我的妙招：干完自己的工作，主动帮助同事干力所能及的事情，

当然，你可以去收拾办公室公共区域，取的同事和领导的好感，最重要的的是打发时间。

2)工作厌倦期

- 就如老夫老妻的厌倦期，职场中也会存在的，

好多人没能熬过，挥笔三个字“辞职信”，潇潇洒洒走人。

但是，这种厌倦期在任何岗位都会存在，你不可能每次都拍拍屁股走人啊。

我的妙招：同一个工作寻找不同视角分析和处理。用日复一日的工作，自我考验效率。

一句话，把无趣的工作，用较为有趣的方式来完成。

3)公司裁员时期

- 这是职业生涯中最尴尬和恐怖的时期。

这个时期工作虽稳定，但尴尬的年龄使我无从考虑跳槽的时候，裁员两个字就如晴天霹雳般恐怖。

为了生存，人人自危，突然间每日嘻嘻哈哈轻松的气氛一去不复返，而只剩下“你死我活”的紧张气氛。

在生存面前人性变得渺小，小的感觉不复存在。

天天在这种“狼群中”独自瑟瑟战栗的痛苦，不经历永远无法感同身受。

工作毕竟是工作，它无法像游戏一样给我们时刻带来快乐的。

所以把枯燥乏味，日复一日的工作变得有趣，有挑战性都是来自于我们的心态。

不要把自己变成挣钱的工具和工作的奴隶，要让自己从工作中寻找快乐。