我也有过和你一样的情况，根据我的经验，你必须向HR表现出你很好的能力，这个能力是不受你是否拿到毕业证影响的，你有个很多成功的工作经验，然后，你再找个合理的解释，婉转说明你出来工作很久了但是未拿到毕业证，但是如果公司确实需要，将来可以找时间回去搞到。总之就是要混进去再算，进得去，就没这么容易解雇你了。