1、要保持平稳的心态，端正态度，不与领导同事进行过于偏激的争论。

2、和领导同事进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见。

3、重新考虑，认真论证自己方案的可行性。

4、如果确认为方案没有问题，那么根据不同的原因进行耐心细致的解释和说服工作，力求统一思想。

5、如果领导和同事们仍不接受，不能一意孤行，应进一步完善，想办法提出更合理更可行的方案。