四级没过对就业有一定影响，但并非绝对不利。英语四级在就业市场上的角色取决于多种因素，包括工作性质与公司性质。许多社会用人单位确实将四级成绩视为招聘的标准之一。

例如，邮政系统、财政部驻各地办事处、知识产权局、中央办公厅、交通部等政府部门，都明确规定了大学英语四级或更高，或是成绩达到425分以上的门槛作为公务员招考条件。

不过，实际招聘过程中，企业可能会依据自身需求灵活调整对英语水平的要求。一些非专业性岗位可能并不特别强调英语能力，而更加看重其他技能或能力。因此，即使四级未通过，依然存在就业机会。

此外，随着全球化进程的加速，企业对员工的国际视野和跨文化沟通能力的需求日益增长。这意味着即使在没有严格英语门槛的工作中，良好的英语能力也能成为求职者的优势之一。

在求职过程中，四级未通过的求职者可以采取多种策略来弥补这一短板。例如，参加英语培训课程提高语言水平、通过专业证书（如商务英语、雅思等）展示自己的英语能力、在个人简历中突出与岗位相关的英语应用案例，或者参加实习和志愿者活动以积累英语使用经验。

最重要的是，求职者应当根据自己的实际情况和目标岗位的特点，综合评估英语能力在求职中的作用，并采取针对性的策略。同时，注重提升其他技能和经验，以增强个人竞争力。

总体而言，四级未通过并不意味着绝对的就业困难。通过合理规划、持续学习和积极寻找适合自己的工作机会，求职者仍然能够在就业市场上找到合适的位置。