为确保特岗教师招聘质量，河南省特岗教师招聘笔试成绩要求严格。具体而言，所有学科考生的笔试成绩不得低于90分，而体育、音乐、美术等特殊学科考生的笔试成绩则不得低于80分。各地将根据考生志愿，在省定最低分数线之上，按照1:1.2的比例确定面试人选。若符合条件的人数不足，各地将通过公开、公平、公正的方式进行调剂。

面试流程包括考生报到、抽签排序。考生需携带有效身份证、笔试准考证及面试通知单进入候考室，并按学科抽签确定面试顺序。考生随后进入备课室，备课时间一般为15-30分钟，考点会提供统一的文具、纸张及课本，考生不得携带额外资料。考生进入面试室后，仅需报本人抽取的顺序号，不得透露任何个人信息，否则将取消考试资格。

面试内容主要包括试讲和答辩。试讲时间为10-20分钟，答辩时间为5-10分钟。面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟。面试结束后，评委当场评分并计算平均分，结果一般会在面试结束后立即宣布。

河南省特岗教师招聘的面试流程严格规范，旨在选拔出最适合教育岗位的人才。这一制度确保了招聘过程的公正性，同时也为考生提供了公平竞争的平台。