公务员政审程序是指在公务员招录、选拔和任用过程中，对应聘者政治表现、品德、家庭背景等方面进行审查的程序。其具体流程如下：

1.发起政审。政审工作由用人单位或招录机关主管部门牵头发起，要求应聘者提交相关材料。

2.收集材料。应聘者需提交个人简历、学历证书、身份证明、社会关系及政治经历等资料。

3.初审材料。用人单位或招录机关对收到的材料进行初步审核，确保应聘者符合基本条件。

4.现场核查。对初审通过的应聘者进行面试、考试等方式进行进一步核查。

5.审查结论。根据应聘者提供的材料和现场核查结果，形成政审结论。

6.报批。政审结论需要上报领导机关审批，最终确定是否通过政审。

7.公示反馈。对于政审未通过或有异议的应聘者，用人单位或招录机关需要告知其原因，并给予申诉机会。

总体来说，公务员政审程序是一项非常严谨的程序，旨在确保公务员队伍的政治素质和廉洁从业。