北京公立幼儿园教师招聘对考生提出了明确的要求。首先，应聘者必须是中华人民共和国公民，年满18周岁。其次，应聘者需要拥护中华人民共和国宪法，具备正常履行职责的身体条件，并且满足岗位所需的专业资格条件。对于中学教师岗位，应聘者通常需要具备本科或以上学历。而对于幼儿园教师岗位，招聘条件更为具体，主要面向大学专科及以上学历的毕业生，特别要求学前教育专业，并持有幼儿园教师资格证。此外，小学教师的招聘条件也有所差异，语文和数学学科要求大学专科或以上学历，其他学科则可以接受大学专科或以上学历的毕业生和非师范专业本科或以上学历的毕业生，但所有应聘者都需持有小学或以上教师资格证，且其专业或教师资格证中的任教学科必须与报考学科完全一致。

值得注意的是，参与教师编制考试的条件比教师资格证的要求更为严格，不是所有符合教师资格证条件的人都能参加编制考试。编制考试不仅考察专业知识，还涉及更广泛的教育理论和实践技能。通过编制考试并取得优异成绩的人将正式成为有编制的教师，而教师资格证仅是应聘教师的一个门槛。

对于适龄幼儿的招生条件，北京地区对户籍和房产有一定的要求。具体而言，京籍适龄幼儿需要在2023年8月31日前出生且拥有本区户籍和房产。非京籍适龄幼儿则需在2023年8月31日前出生且实质上居住在本区，同时拥有户籍和房产。此外，即使是京籍和非京籍适龄幼儿，只要实质上居住在本区，也能参与报名。

在教师编制考试的具体条件方面，年龄是一个关键因素。为了保持教师队伍的活力和更新教育思想，许多地区的教师编制考试要求应聘者年龄在35岁以下，部分省市则放宽至40岁以下。年轻化的要求有助于教师跟上新时代的思想潮流，同时减少频繁更换教师的情况。

此外，专业背景也是重要的考量因素。虽然并非所有师范生都能参加考试，但与师范专业相关的其他专业也可能被接受。学历要求则根据不同岗位有所不同，幼儿园教师通常需要大学专科或以上学历，而小学和中学教师则要求更高的学历水平。