华润物业待遇相对较好。

首先，从薪酬福利角度来看，华润物业为员工提供了具有竞争力的薪资待遇。公司会根据员工的工作表现、岗位职责以及市场薪资水平，为员工提供合理的薪酬。此外，员工还可以享受到各种福利，如五险一金、年终奖、带薪休假等。这些福利政策有助于员工在工作中保持积极的心态，提高工作效率。

其次，华润物业注重员工的职业发展和培训。公司会定期组织各类培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。同时，华润物业还为员工提供晋升机会，鼓励员工在公司内部发展。这种注重员工成长的企业文化，使得员工有更多的发展空间，从而提高了员工的满意度和忠诚度。

最后，华润物业的工作环境也相对较好。公司注重营造良好的工作氛围，提倡团队协作，使员工能够在轻松愉快的氛围中工作。此外，公司还会组织各种团建活动，增进员工之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力。

综上所述，华润物业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面都表现出较好的待遇。这些优厚的待遇使得华润物业成为了一个吸引人才、培养人才的摇篮，为员工提供了一个良好的发展平台。

上述信息仅供参考，具体待遇可能会因个人职位、工作经验、工作表现等多种因素而存在差异。如果您想了解更具体的待遇情况，建议您直接咨询华润物业的相关工作人员。