新入职教师体检后的通知时间通常为一周左右。一般情况下，体检结果会在3至7天内出炉，有些机构还会通过电话通知需要复检的人员。教师招聘的体检流程与公务员体检相似，要求和标准基本一致。体检完成后，通常会进入考察阶段，考察合格后将进行拟录用公示。

新入编的教师需要进行全面体检，检查项目包括普通检查、妇科检查、腹部B超检查以及血液检查等。这些项目旨在确保教师的身体状况符合教学岗位的要求，保障学生和教师的健康。

体检合格的教师，接下来将进入考察阶段。考察内容通常包括个人背景、教育经历、职业资格、师德师风等方面。考察通过后，教师将进入拟录用公示阶段。公示期间，如有异议，相关部门将进行调查核实。公示期满且无异议后，教师将正式成为学校的一员。

整个招聘流程严谨有序，旨在确保招聘到身心健康、具有良好师德、符合岗位要求的教师。通过全面体检和严格考察，学校能够选拔出最适合教学岗位的人才，为学生的成长提供优质的教育环境。

新入编教师的全面体检和考察流程，不仅体现了教育行业对教师身体和道德素质的重视，也反映了学校对教育质量的追求。通过这一系列严格的选拔过程，学校能够为学生提供更加优质的教育资源，促进学生全面发展。