电工的工资水平通常受到多种因素的影响，包括个人的技术水平、工作经验以及市场需求等。在计算电工的实际工资时，需要考虑全勤情况下的月工资，然后除以21.75天的月计薪天数，再乘以实际出勤天数。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资和小时工资的计算方法如下：

- 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

- 小小时工资：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)

月计薪天数的计算方式为：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：

1. 劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉。这种方法的优点是操作简单，但缺点是不同地区执法力度可能存在差异。

2. 劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方法的优点是除了工资外，还可以主张经济补偿和双倍工资，并且通常能够得到最终解决，但缺点是涉及的法律程序较多，需要专业人士的指导。