国有中级职称，在中国国有企业或事业单位中，代表专业技术人员获得的职称等级。分为初级、中级和高级，中级职称是晋升高级职称的基础。评定需满足学历、工作经验、专业技能要求，通过考试或评审。评定时综合考察专业知识、技能及工作表现。中级职称是个人专业认可，晋升与薪酬依据，承担更多责任，享有更高地位及收入。

随着经济发展和产业结构调整，职称评定体系改革，强调继续教育和实践，简化流程，提升效率。全球化的趋势下，国际通用职业资格认证被推行，以适应国际化需求。中级职称制度对专业技术人才队伍建设意义重大，激励提升业务能力，培养高素质人才，促进社会公平公正。

国有中级职称是专业技术人员职业生涯中的关键阶段，反映个人专业水平、工作成就，是社会对其贡献的认可。随着国家对人才工作的重视，中级职称制度将继续在人才成长与社会发展发挥关键作用。