塔吊司机在工作中伤人，主要责任人在其本人操作不当，工作中存在错误导致，应该受到相应的处罚。司机有塔吊证说明他是一名合格的操作人，证明他有正常从事高空塔吊作业的能力。所以应该为伤人事件承担责任。工地老板没有让司机赔偿受害人的各种费用是正常的，合法的。因为司机是受雇老板的，问题应该由老板出面解决，也是其应该承担的责任。因为工地老板要承担管理不当造成的责任。塔吊司机与工地老板存在合同或者是雇佣关系，所以不能免除老板对司机进行相应责任的追讨。不发工资是一种形式而已，至于扣除多少要视情况的严重程度而定。如果受害人的医疗费用你认为可以用一个月工资抵扣的话，你可以自行解决，但是一般情况下受害人的后期各种医疗营养的赔偿是个人无力承担的。因此还是应该协调单位或是老板解决，这里有个问题是一般的工程建筑领域，无论是总包单位还是劳务分包单位都应该在工程开工前为自己的员工和工程中的人员购买人身保险，以应对出现人身伤害的赔偿问题。