如果开着公司的车出了事故，在我看来员工最好跟老板实话实说，并且表明自己愿意承担责任的态度。这是因为实话告诉老板后，老板在大部分情况下都不会过于苛责员工。可若是员工试图欺瞒老板，或者想通过借口推卸责任，那老板很可能会非常生气。此外，表明自己愿意承担责任的态度也非常重要，这会减少老板心中的怒火。

一、应该对老板实话实说

说实话，对于实话实话的员工老板通常都不会太苛刻，即使员工开公司车出了事故，给公司造成了损失也是如此。甚至可以说，老板从心理上更愿意员工实话实话，不希望他们说慌，也不希望他们找太多的借口来推卸责任。再说了，员工如果将事故经过实话告诉老板，老板心里也能有个底，对这次损失也会有一个笼统的概念，因此只要他们不再继续追究下去，那这件事也就过了。即便说员工因为这件事被处罚，也只会被处罚一次。可若是员工没说实话，或用借口试图推卸责任，那当真相大白时，员工很可能会面临更严重的处罚，甚至有可能被开除。

二、表明自己愿意承担责任的态度非常重要

在老板看来，员工若是能主动表明自己愿意承担责任的态度，他们往往不会过分地去苛责员工。也就是说，老板只会根据车辆损失的严重情况以及事故的大小来批评员工，不会出现小题大做的情况。在这样的情况下，如果是员工自己的错误造成的车辆事故，老板通常只会要求员工按损失进行赔偿，或者再罚员工一点小款，然后就将这件事翻篇。可若是员工不主动表明自己愿意承担责任的态度，那老板会觉得员工认错态度不够积极，对员工的处罚力度也会更重。

综上所述，当员工开公司车出事故时，员工最好对老板实话实说。