e类人才证在全省范围内都是通用的。

根据人力资源和社会保障职业技能鉴定中心于2019年1月发布的《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》(人社鉴发【2019】1号)，企业人力资源管理师的职业技能统一鉴定职业明确为“企业人力资源管理师”。该证书的报名范围限定为2018年参加企业人力资源管理师职业技能统一鉴定但单科成绩不合格且未曾参加过补考的考生。

至于职业资格证书的发放权限，是否下放到省级由部鉴定中心及省级部门根据各自文件执行。这意味着，e类人才证的发放权限可能会有所不同，具体取决于省级部门的执行情况。

总体来说，e类人才证作为一种职业资格证书，其在全国范围内的通用性是明确的。这为持有该证书的个人在求职、工作迁移等方面提供了便利。

此外，e类人才证不仅限于在省内使用，其在全国范围内的通用性也得到了保障，这进一步提升了持证者的就业灵活性和职业发展机会。

鉴于证书的全国通用性，持证者在跨地区求职或迁移时，无需担心证书的适用性问题。这无疑为人才流动创造了更加宽松的环境，有助于促进人才资源的合理配置和高效利用。

总之，e类人才证在全省乃至全国范围内的通用性为持证者带来了诸多便利，有助于推动人才流动和职业发展。