两者其实都还挺有前途的，人力资源专业的人若发展得好可以做到人力资源总监的职位。市场营销专业做到好可以在小公司可以升到副总级别，在大公司也可以做到营销总监。

但是人力资源职位比较稳定，就算遇到裁员也基本不会波及，或者说是最后才被波及。市场营销就很不稳定，因为有销售压力，在一个公司长期干下去就不太容易，因为销售任务逐年上升。

相对来说，人力资源职位的工资都很固定，公司盈利好坏都不会有太大浮动，但市场营销人员的工资是跟销售业绩挂钩的，因此浮动得很厉害，业绩好时能拿上万，业绩不好时可能只有2、3千元的保底。