退休金应计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 退休金与应付职工薪酬的关系：退休金是员工退休后的一种经济来源，属于对员工的一种长期性、周期性的支付承诺。在企业会计中，这种定期支付的费用通常被归类为“应付职工薪酬”的一部分。

2. 退休金的具体处理：在企业的财务处理过程中，退休金通常会在每个会计期间按照一定的计提比例进行计提，形成相应的负债。这些负债在退休时支付，作为企业的一项长期负债在资产负债表中体现。因此，退休金应作为“应付职工薪酬”科目下的子项进行会计处理。

3. 会计准则的规定：根据相关的会计准则，企业对于员工的薪酬支付，包括在职期间的工资、奖金、津贴以及退休后的养老金等福利支付，都应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。这不仅包括企业为员工支付的社保部分，也包括企业承担的其他与职工薪酬相关的支出。

综上所述，退休金作为企业对于退休员工的经济支付承诺，应当计入“应付职工薪酬”科目，并在企业的财务报表中进行相应的会计处理。这不仅符合会计准则的规定，也反映了企业对于员工长期福利的承担和责任。