很多人觉得公司人事只负责招聘，算工资没有很大作用，其实一个好的人事让团队有很好的凝聚力，而一个坏人事则让人员变成一盘散沙。

我之前在一家酒店就职，做品牌策划工作。初入公司时的人事经理是一个30出头的女生，虽然比较年轻但是能力很强。

她性格开朗，对待每个员工都一视同仁，见面打招呼。

工作上认真负责，一个人负责所有工作，任何事情都安排的头头是道。

为了提高员工的凝聚力，策划了多场员工大会，每个员工都给予各种奖励。提高了员工的积极性。

后来因为身体原因离职了，后面来的人事经理是一个已经退休被返聘的。

新人事经理60多岁，之前在另一家度假酒店就职，她来了以后整个酒店就变得乌烟瘴气，员工们得过且过，没有任何积极性。

首先她非常懒，任何工作不做，整天让人家做，对任何人都是指手画脚，趾高气扬。

经常无缘无故克扣人家工资，尤其是洗碗阿姨，pa，园林这些基层且年纪大的工作人员。

自视甚高，看不起基层工作人员，对待高层出去点头哈腰，一脸媚相。即使如此高层也都对她避之如蛇蝎。

自己在工作上失职，想到的就是甩锅，陷害别人，几个管家都被她陷害而走。

说话前言不搭后语，经常自相矛盾，被人揭穿后，死不赖账。

在整个酒店犹如过街老鼠，人人喊打。因为她的到来，酒店每个月都有大批人离职。剩下一些也都是选择混日子。

最搞笑的是有次她之前入职酒店的一个总监来应聘，得知她是人事后，扭头就走。可见她的品行令人恶心。