2022年，国家向安徽省分配了2200个“特岗计划”名额，旨在支持教育发展，尤其是贫困地区。这些名额将分配到安徽省的22个地区，这些地区均为脱贫地区，包括大别山片区县以及国家和省级扶贫开发工作重点县。具体涉及亳州市的利辛县，宿州市的埇桥区、砀山县、灵璧县、泗县，蚌埠市的怀远县，阜阳市的颍州区、颍泉区、颍东区、颍上县、太和县、临泉县，六安市的金安区、裕安区、霍邱县、金寨县、舒城县，安庆市的潜山市、太湖县、望江县、岳西县，以及宿松县。这些地区面临着教育资源不足的挑战，因此特岗教师的引入对于改善当地教育环境具有重要意义。

特岗教师计划的实施，旨在吸引和鼓励高校毕业生和社会人才投身乡村教育事业，通过提升乡村教师队伍的整体素质，促进农村教育的发展。这些教师将为当地学校提供必要的教学支持，帮助改善教学条件，提升教育质量。同时，通过特岗教师的培训和指导，可以有效提高乡村教师的教学水平，培养一批具有创新精神和实践能力的优秀教师。

特岗教师的招募和培训将严格按照国家的相关规定进行，确保选聘过程的公平公正。同时，特岗教师将享受到一系列优惠政策，包括生活补助、住房保障等，以解决他们在工作期间的后顾之忧。这些政策的实施，将有助于吸引更多优秀人才投身乡村教育事业，为促进区域教育均衡发展贡献力量。

安徽省教育厅将密切跟踪特岗教师的招聘进度，确保计划按时按质完成。未来，安徽省还将继续推进特岗教师计划，扩大覆盖范围，提升教育质量，为实现教育公平和乡村振兴贡献力量。