考取国有企业编制并不容易，这是因为这些编制岗位通常具有较高的竞争性和选择性。影响国有企业编制考试难度的因素多种多样：

首先，竞争非常激烈。尽管国有企业编制岗位数量有限，但报考人数往往众多，这使得竞争异常激烈。

其次，考试要求较高。国有企业编制岗位的考试通常包括笔试和面试。笔试不仅涉及专业知识，还会考察应聘者的综合素质；面试则要求应聘者具备较高的综合能力、沟通能力和应变能力。

再次，高门槛要求也增加了考试的难度。国有企业编制岗位往往对应聘者的学历、工作经验等基本条件和资历有较高的要求，这使得符合条件的应聘者数量相对较少。

最后，考试注重综合素质。除了专业知识的考察外，国有企业编制考试还非常重视应聘者的综合素质和能力，例如领导力、团队合作能力、创新能力等。