聊城大学作为聊城市唯一的高等学府，其教师待遇在一定程度上受到了地方政府的重视与支持。位于相对偏僻的地理位置，学校依然能够在经济与物质资源上获得较为充足的投入。

近年来，聊城市在聊城大学的硬件设施与校园建设方面加大了投资力度。通过这些投入，学校不仅在教学环境上得到了显著提升，而且在实验教学设备方面也实现了更新换代。新引进的实验仪器不仅满足了教学需求，也为教师在科研活动中的实践操作提供了有力支持。

聊大教师的待遇水平，在当地教育系统内处于较为合理的水平。除了基本工资和绩效奖金，学校还为教师提供了一系列福利措施。例如，为教师提供免费或低费的校内住宿、健康保障、继续教育机会等。此外，学校还鼓励教师参与国际学术交流与合作，为他们的职业发展提供了广阔平台。

总体而言，聊城大学在教师待遇方面展现出了一定的吸引力，特别是在硬件设施、校园建设与教师福利等方面的投资与支持。这些举措不仅有助于提升学校的整体形象，也为吸引和留住优秀教师提供了有力保障。