现今社会，众多全日制大学提供的教育选择繁多，但人力资源管理专业在非特定单位需求的情况下，就业前景可能并不如人意。实际上，人力资源管理专业主要涉及的是行政管理领域，具体分为事业行政管理和企业行政管理两大类。

如果你目前尚未步入职场，我建议你考虑选择一些更为具体的专业技术进行学习。这样的专业背景可能会让你在就业市场中更具竞争力，因为它们往往能提供更明确的职业路径和技能积累。

人力资源管理专业确实能够帮助你了解如何管理和优化组织内部的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面的知识。然而，随着市场竞争日益激烈，拥有专门技术背景的人才更受雇主青睐。例如，掌握某种编程语言或专业软件技能，不仅能够提高你的就业竞争力，还能让你在职业生涯中更具灵活性和适应性。

此外，从事具体的技术工作还能让你在实际操作中积累宝贵的实践经验，这对个人成长和发展是非常有益的。通过专注于某一特定领域，你可以更深入地理解和掌握相关知识，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，虽然人力资源管理专业对于理解组织内部的人力资源管理和优化具有重要意义，但在当前就业市场中，选择一个更具体的专业技术进行学习可能会带来更好的就业前景和发展机会。