一般情况下分差不会太大。面试分差对每一位进面者都有很大的影响，很多人觉得笔试分差5、6分有劣势就放弃，但也有些人觉得有8、9分的优势又有些飘飘然，结果被逆袭。那么进面后应该考虑哪些呢？第一考虑考的内容：

有技能的分差肯定很大，第一和倒数第一最大能到20-30分左右的差距。

第二考虑地区：

部分地区面试一直是控分的，每年面试最好的和最差的也就3-5分甚至2-3分的分差第三考虑岗位：

招的人多，考的人就多，人多一般分差就会大一些，人少一般会小一些。当然这个有例外，三个人考试拉开20多分的分差也很常见。主要出现在好一些的城市或者好点的岗位上。

第四考虑对手：

如果对手整体实力比较均匀，分差一般拉不开，如果实力差距大，分差很容易拉开第五考虑考官和组织方：

每个地区考试时往往都会请另外一个地区的评委，有时请的评委自己会定一个分差区间，有时组织方也就是考试院或者人事会定一个分差，这样就没有规律可讲了，看运气和实力吧。