在职研究生报考人数持续增长，但最终能被非全日制研究生录取的比例有限，因此，不少考生转向了“少数民族骨干计划”这一途径。该计划旨在培养西部地区及少数民族地区的高层次人才，要求毕业生必须回到原籍省份服务满规定年限。在职考生如欲通过此计划入学，原则上毕业后需回原单位继续工作；若为应届生，则必须回原籍省份工作。

少干计划的一大优势在于，研究生就读期间可享受全额奖学金及一定比例的生活补贴，有效减轻了学生的经济负担。此外，少干计划的分数线通常低于统招，这无疑提高了考生的成功率。

然而，少干计划并非全然无弊。政策规定，招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生，且不得超比例录取，这意味着汉族考生通过少干计划入学的可能性较小。同时，学业完成后需回到原单位或原籍工作，这可能与部分考生的职业规划相冲突。

值得注意的是，开设少干计划的学校多为国家重点大学，这些学校的考研难度依然不小，考生仍需精心备考。对于没有足够备考时间的在职考生，选择同等学力申硕进行在职研究生学习可能更为实际。同等学力申硕免试入学，部分学校仅要求大专及以上学历即可报名，热门专业包括法学、金融学、经济学、公共管理在职研究生等。

总的来说，少干计划为少数民族地区的考生提供了一条更为便捷的入学途径，但在选择时还需综合考虑自身的实际情况。对于在职考生而言，同等学力申硕同样是一个值得考虑的选择。