古典组织理论：

1. 法约尔的管理过程理论：他区分了经营与管理，明确了管理的五大职能——计划、组织、指挥、协调和控制，并提出了14条一般管理原则。

2. 韦伯的理想的行政组织体系：韦伯阐释了行政组织的基本内涵，认为行政组织是通过公职或职位来进行管理，他提出了权利的三种类型——合法合理的权利、传统的权利和个人魅力型的权利。韦伯还构建了理想的行政组织体系，其中主要负责人负责决策，行政管理人员执行上级的决策，一般工作人员则从事实际工作。

综合古典管理理论：

控制职能涉及运用指挥原则，对下属的活动进行指导和监督。控制职能包括人员配置、人员的选择与安排、纪律和培训，以及适应这些职能的原则，如集中、报酬和公平。