岗位津贴属于职工薪酬类科目。

岗位津贴是公司为了补偿员工在特定岗位上的工作表现、工作环境和工作负荷而支付的额外津贴。它是对员工薪酬体系的重要组成部分，应作为职工薪酬类科目进行会计处理。具体来说，岗位津贴是为了鼓励员工更好地完成工作而设立的一种额外福利，体现了企业对员工的激励和认可。在会计记录中，岗位津贴应当与员工的基本工资一同记录，作为企业成本的一部分。这样不仅可以清晰地反映企业的薪酬结构，也有助于企业更好地管理人力资源成本。因此，在进行会计核算时，岗位津贴应纳入职工薪酬科目进行准确核算和管理。

关于岗位津贴的具体会计处理，企业会根据自身情况和相关会计准则进行设定。但总体来说，无论岗位津贴的支付方式如何，其核心目的是对员工进行激励和补偿。因此，正确地将岗位津贴归类于职工薪酬科目，有助于企业更好地理解和控制人力资源成本，从而实现更加合理有效的财务管理。