在选调生的考录计划上，实行了计划单列的政策，这为研究生提供了更多的选择和发展空间。具体来说，博士研究生将被安排到市直部门挂职锻炼，而硕士研究生则将到县市区工作，以获得更广泛的实际经验。

选调生虽然是后备干部的身份，但在试用期结束后，前两年必须在基层工作。期间，硕士研究生将被定为副科级，但这是一种非领导职务，级别上属于副主任科员。在试用期结束后，硕士研究生将有机会参与全省范围内的人员选调，进一步提升自身的影响力和职业前景。

正式入编后的第二年，硕士研究生将被定为副科级，这同样是非领导职务，执行的是副科级的工资标准。需要注意的是，级别和职务之间的差异，非领导职务并不等同于没有职务，而是指不承担领导职责的职务。这种安排旨在确保选调生能够更好地适应基层工作，同时也为其未来的发展提供了更多的可能性。

对于选调生来说，这样的政策不仅为他们提供了明确的职业路径和发展方向，还通过基层锻炼帮助他们积累宝贵的工作经验，提高自身的综合素质和领导能力。通过挂职锻炼和基层工作，选调生能够在实践中不断成长，为未来的职业发展打下坚实的基础。