拟招生人数是指学校或单位计划在某一招生季节或招聘期间中所拟定的招生或招聘人数。一般来说，招生人数和招聘人数是针对某一特定的招生计划或岗位需求而设定的，根据学校或单位的需求、资源、计划等因素来决定。

在招生或招聘期间，学校或单位会通过各种方式公布拟招生人数或招聘人数，以便有意愿报考的人员能够及时了解到招生计划或岗位需求，从而有针对性地进行报名和应聘。同时，拟招生人数或招聘人数也是学校或单位进行招生或招聘管理和资源配置的重要依据，可以帮助学校或单位合理规划招生和招聘资源，以满足教育和人才需求。

一、拟招生人数与实际招生数的关系：

拟招生人数是学校或单位招生计划中的预期招生人数，是一种参考值或预测值，而实际招生数是指最终录取的学生人数或招聘到的员工人数。

二、拟招生人数与实际招生数之间存在一定的关系，但不是完全相同的。实际招生数可能会受到各种因素的影响，如报名人数、录取标准、学校或单位的形象和声誉、市场需求等。因此，实际招生数可能会高于或低于拟招生人数。

一般来说，拟招生人数是根据学校或单位的教学、研究和发展需要、历史招生情况、市场需求等因素来制定的，是一种比较科学和合理的预测值。学校或单位在制定招生计划时需要考虑到多方面因素，尽可能准确地制定拟招生人数。但是，实际招生数可能会受到不可预知的因素的影响，如市场变化、政策调整、竞争压力等，导致实际招生数与拟招生人数存在差异。

因此，学校或单位需要在招生计划制定、招生宣传和招生管理等方面加强调研和分析，及时调整招生计划和招生策略，以确保实际招生数和质量符合预期和要求。

三、为了有效减少拟招生人数与实际招生数之间的差距，可以采取以下措施：

调查分析：对于过去几年的招生数据进行深入的分析，结合当前的市场需求和竞争情况，制定合理的招生计划和招生政策。

宣传营销：加强宣传营销工作，扩大知名度和影响力，提高学校或单位的吸引力和竞争力。

灵活调整：在招生计划和招生政策实施过程中，及时根据市场需求、政策变化等因素进行调整，确保招生计划与实际需求相符。

招生管理：加强招生管理工作，加强考试和招生程序的监督和管理，确保招生程序的公正、透明和合法。

留学生招生：加强对国际市场的开拓，积极开展留学生招生工作，增加国际化招生比例，降低拟招生人数与实际招生数之间的差距。

教学质量：提高教学质量，加强学生的学习和教育管理，增加毕业生就业率和满意度，提高学生和家长的信心和满意度。

以上措施可以从多个方面着手，全面提升学校或单位的招生管理和服务水平，减少拟招生人数与实际招生数之间的差距，为学生和家长提供更好的教育和服务。