云南大学作为一所正厅级单位，其内部的校长和党委书记属于厅级干部。每个学院院长的地位相当于学校内部的部门负责人，因此他们被归类为正处级干部。这种级别的划分不仅体现了学院在大学内部的重要性，也反映了学院院长在管理与学术研究中的职责。

学院院长的角色不仅仅是行政管理，还包括学术领导和人才培养。他们需要领导学院的发展方向，制定学术计划，以及协调各种资源。这要求院长具备较高的管理能力和学术水平。

正处级的级别意味着学院院长在决策过程中拥有一定的自主权和影响力。他们可以参与学校的重大决策，并在学院内部进行有效的管理和指导。同时，作为正处级干部，学院院长还需要承担起推动学院发展的重任，包括学科建设、科研项目申报、师资队伍建设和学生培养等方面。

在这样的角色定位下，学院院长不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要具有良好的沟通能力和团队协作精神。他们需要与学校高层保持密切联系，同时也要关注学院内部的每一位教职员工和学生，确保学院的各项工作的顺利进行。

总的来说，学院院长在云南大学这样的正厅级单位中扮演着至关重要的角色。他们不仅需要处理日常的行政事务，还要在学术领域发挥引领作用，推动学院乃至整个大学的发展。