1. 主任职通常指担任部门领导职务，负责该部门的具体工作，通常由业务熟练、组织能力和工作能力较强的人员担任。

2. 公务员的任职形式主要包括选任制、委任制和聘任制。这些形式是选拔和确定任用对象的方式。

3. 选任制是指通过选举确定任用对象担任特定职务。委任制是指任免机关直接委派工作人员担任职务。聘任制是指通过合同契约任用工作人员。

4. 随着事业单位收入分配制度改革的推进，制定科学的岗位设置管理规定变得尤为重要。这四个方面是需要考虑的：

- 推行聘用制度，需要岗位管理政策的支持。

- 建立健全事业单位岗位管理制度，是转变人员管理方式的基础。

- 收入分配制度改革要求明确岗位设置，以实施岗位绩效工资。

- 通过岗位管理制度激发事业单位活力，吸引和留住人才。