老板喜欢围着自己转的，喜欢拍马屁的人，即使行业从事一辈子的，经验丰富干活实事求是，不如新进入没几年的完完全全不懂这个行业的人，他们这些人为了生活想方设法获取领导老板欢喜，委以重用，许多情况下影响企业发展，决策上空洞，思想上简单，有些在职场上许多埋头苦干的人得不到老板的重用，但是一些平时看起来很轻松的人却是很受老板重用，因为一个公司的老板他是从不会看你的过程如何，过程只能感动你自己老板看的就是结果，工作成果需要展示，看得到的成果才是你的，看得爽的成果才是好的。所以，不是老板只看PPT，而是现有技术条件下，PPT是最有效率的成果展示工具。

Facebook上曾有项调查，80%的人每天工作都会涉及到PPT，其中85%的人每天都会查看10份以上的PPT。PPT涉及的领域繁多，不单是年终总结，还包括内部分享、外部分享、产品介绍、述职汇报、工作计划等等。显然，会做PPT成了一项职场必备技能。和PS、AE等工具比起来，PPT如“傻瓜相机”般好上手，强大到你想不到。很多普通人通过专业的练习，就达到了很高的成就。

专业领域内的事，不是“教”的姿态，而是一定要让领导充分参与并体现价值。目的是给与你确定的授权，否则你寸步难行。找个好队友帮你跟领导做润滑，让领导觉得你的提议有他一份，这个队友可能是领导的老同事或者是其他比较信任的下属。

PPT指向的是某些人擅长表面文章，用以向上邀功，甚至于将他人的付出在PPT里转换为自己的功绩。而被裁员的往往是基层员工，相当比例的员工将此归咎于”苦干“与”做PPT“的付出回报不对等，并且认为那些擅长做PPT的人才是真正的企业“老白兔”，理应纳入淘汰范围，而不是辛苦付出的自己。“写PPT的”一时成为众矢之的。