第一章 总则

工会财务管理旨在规范财务行为，加强财务管理，提高工会经费使用效益，确保资金安全与合规，更好地为大局、基层与职工服务。依据相关法律法规与政策，结合实际情况，特制定此制度。

第二章 管理机构及职责

工会财务实行统一领导与集中管理，财务收支需严格审批。工会应设立独立会计账户，确保会计、出纳与经审职责分离，全面履行财务管理职责。

第三章 工会预算管理

工会预算需由工会委员会集体讨论决定，基于上一年预算执行情况，结合年度规划与重大项目，合理编制年度预算。预算需遵循“量入为出，收支平衡”原则。

第四章 工会经费收入管理

会费收入由会员按月工资缴纳，其他收入需全部纳入预算管理。

第五章 工会经费支出管理

职工活动支出主要用于教育、文体、宣传等，应全额用于会员活动。维权支出涉及劳动关系、职工权益保护与帮扶等。业务支出包括干部培训、自身建设等。行政支出为行政管理与后勤保障费用。资本性支出为固定资产购置与修缮费用。补助下级支出为解决经费不足或补助下级工会款项。其他支出包括集体福利、会员困难补助与特殊开支。

第六章 工会经费报销管理

费用需在一周内报账，特殊情况不超过一个月。报销需提供盖章、填写完整、无涂改的原始凭证，由经办人与负责人签字后审批。审批金额在一定范围内由相应领导审批。

第七章 现金与支票管理

遵守现金管理条例，控制库存现金限额，及时核对账面余额。合理控制现金支出，超过一定金额使用支票。领用支票需工会主席同意，填写齐全，保证与收款单位名称一致。

第八章 财务稽核管理

设立会计与出纳岗位，明确职责。会计负责制度制定、预算执行、报表报告与账目审核。出纳负责现金与银行结算、库存管理、支票使用与保管。严格执行财经纪律，接受定期审查。

第九章 财务档案管理

根据档案管理办法，妥善保管会计凭证、账簿、报表与文件等。

第十章 财务监督

严格执行工会制度，自觉接受定期审计，维护财经纪律，确保经费使用。

第十一章 附则

各下级工会需根据此制度制定本级财务管理制度，严格执行。本制度自发布之日起实施。