合规主要管理风险，确保企业或组织的业务行为符合法律、监管及内部规范的要求。

合规是企业管理的重要环节，其主旨在于通过一系列的规范流程和管理措施，确保企业或组织的各项经营活动符合法律规定及内部制度要求，以此来降低风险，维护企业或组织的声誉和利益。具体涵盖以下要点：

合规管理的主要方面包括：

1. 法律风险防控。合规管理的核心目标是避免企业或组织因违反法律法规而面临的风险。通过建立健全的合规管理制度，确保企业或组织的业务决策和行为均在法律允许的范围内进行，从而有效预防法律纠纷和处罚。

2. 监管要求遵循。合规管理要求企业或组织密切关注相关监管政策的变化，确保业务操作符合监管要求。这包括遵守行业自律规则、国家法律法规及地方性法规等，避免因不熟悉监管要求而导致的违规行为。

3. 内部规范执行。除了外部法规，合规管理还涉及企业或组织内部规范的管理。这包括内部制定的规章制度、操作流程等，确保员工在日常工作中遵循内部规范，维护企业或组织的正常运营秩序。

4. 风险监测与应对。合规管理通过设立专门的合规部门或岗位，持续监测企业或组织面临的风险，并采取相应的应对措施。一旦发现有违规风险，能够及时预警并处理，避免风险扩大化。

总之，合规管理是企业或组织稳健运营的重要基石，它涉及到法律风险防控、监管要求遵循、内部规范执行以及风险监测与应对等多个方面。通过有效的合规管理，企业或组织能够降低经营风险，提升声誉和竞争力，实现可持续发展。