在职申请CSC的成功率受到多种因素的影响，包括申请者的学历背景、工作经验、研究项目的匹配度、推荐信和个人陈述的质量、语言能力和项目实施计划等。

首先，学历背景和工作经验是重要的评估标准。拥有优秀学历背景和丰富相关领域工作经验的申请者，在申请中更容易突出自己的实际能力和专业知识，增加成功几率。

其次，研究项目的匹配度也是影响成功率的关键因素。

申请者需要选择一个与自己研究方向相关的项目，并且能够清晰地表达为什么选择这个项目以及自己的研究计划。

如果申请者选择的项目与自己的经验和兴趣不符，那么成功率将大大降低。

此外，推荐信和个人陈述在申请过程中起着至关重要的作用。

优秀的推荐信能够从第三方视角评价申请者的能力和品德，为申请者增添信誉，提高申请的成功几率。

个人陈述则是展示申请者个人特质和动机的窗口，需要充分展示申请者的优势和研究计划。

最后，语言能力和项目实施计划也是影响成功率的重要因素。

申请者必须具备一定的英语水平，以便在国外学习和生活。

同时，项目实施计划必须合理和可行，展示出申请者的实力和能力。

需要注意的是，具体的成功率因每年的申请人数、申请者的整体质量以及CSC的录取名额等因素而有所不同。

因此，无法给出一个确切的成功率数字。

总之，想要提高在职申请CSC的成功率，申请者需要在各个方面都做好充分的准备，展示自己的优势和潜力。

同时，也需要关注CSC的录取政策和录取标准，了解申请流程和注意事项，以便更好地应对申请过程中的挑战。