1. 线上求职平台

- 招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，提供众多职位信息，便于求职者搜索与筛选。

- 社交媒体平台：如LinkedIn等职业社交网站，建立个人职业档案，与招聘方及其他职业人士建立联系。

- 网络论坛和社群：专业论坛及职业社群常发布招聘信息，同时可获取行业动态和求职建议。

2. 线下招聘会

- 参加当地招聘会，与招聘人员面对面交流，直接了解职位信息和企业情况，更直观地感受市场状况。

3. 内部推荐

- 通过亲朋好友、同事或合作伙伴获取招聘信息，内部推荐有助于获得更多面试机会。建立良好社交网络对求职至关重要。

4. 猎头公司

- 对于高端职位或特定行业，猎头公司是一个有效的求职途径。他们主动寻找符合职位要求的候选人，并提供职业规划和咨询服务。

5. 校园招聘和企业官网

- 大学生应关注校园招聘会，了解针对应届毕业生的职位信息。同时，可直接在企业官网上申请感兴趣的职位。

总结：寻找工作的途径丰富多样，需根据个人情况选择适宜途径。无论是线上还是线下，求职者都应保持积极主动，不断提升自我能力，适应市场需求。同时，建立良好社交网络也是求职过程中的关键环节。