没有会计经验，找工作确实会有一定难度，但只要做好充分准备，依然可以找到机会。

对于应届毕业生，企业在招聘基础会计岗位时会倾向于选择新毕业生。这类毕业生通常具备以下特点：财务专业背景，优先考虑名校毕业生，学习成绩优秀，获得奖学金，专业课成绩高，英语能力达标，通过计算机二级和初级会计职称考试。具备越多这类优势，找到工作的机会越大。

针对已工作1-2年的求职者，企业更倾向于有经验的人员，以减少培训成本，快速上手工作。此时，求职者需要确保具备相关技能，可以通过自学理论和实务，考取初级会计证书，或参加网络实操课程来提升能力。

面试环节通常包括以下几个方面：

1. 个人情况询问：了解求职者的相关工作经验，判断与岗位的匹配度。

2. 基础会计知识测试：通过提问如销售分录、采购材料账目处理等基本问题，评估求职者的知识掌握程度。

3. 工作细节考察：涉及出纳工作中的支票填写注意事项、银行本票提示付款期等，以了解求职者的工作细心程度。

4. 职业发展讨论：了解求职者的职业规划，判断其是否有上进心和明确目标。

5. 稳定性考察：询问住址、是否有伴侣等，评估求职者的稳定性。

综上，即使没有会计经验，只要具备扎实的基础知识和相关技能，面试中表现得当，仍然能增加找到会计工作的机会。准备工作充分是关键。