1. 一旦企业做出面试落选的决定，通常情况下，想要再次争取机会的难度会比较大。

2. 如果你对这家公司非常感兴趣，可以尝试联系人力资源部门的高级负责人，而非普通的HR。

3. 在通话或邮件中，首先应该分享你对这次面试的真实感受，同时适度地表达你对公司的喜爱和求职的愿望。

4. 接着，分析你落选的原因，强调你尊重公司的选择，但同时也指出自己在面试中可能存在的不足和遗憾，表明你只是未能完全展现自己的实力。

5. 自由发挥的部分，可以用来增进与HR之间的联系，讲述自己的近况，但关键是要传达出即便落选，你依然对这份工作充满热情和坚定的态度。

6. 最后，可以提出一个合理的要求：希望能获得一次重新面试的机会。如果遭到拒绝，要表示理解并感谢对方给予的机会。