日本的企业内转勤签证与研修签证之间存在明显的差异。值得注意的是，日本研修签证实际上并不属于工作签证类别，而是一种技术研修签证。

持有日本研修签证的人在日本所能获得的收入被称为“生活补贴”，这种补贴标准相对固定，不会因个人表现或职位不同而有所变化。

相比之下，持有日本企业内转勤签证的人在日本可以领取“工资”，而且这种工资并没有上限限制，能够根据个人的工作表现、职位等因素而变化。

因此，对于计划在日本工作的人员而言，了解这两种签证的区别是非常重要的。选择合适签证类型不仅关系到能否顺利获得签证，更直接影响到在日本的实际收入水平。

企业在招聘外国员工时，也会根据员工的期望和实际需求选择合适的签证类型。例如，如果企业希望吸引那些有能力并且愿意在短时间内提升自身技能的员工，研修签证可能是一个好选择。

而如果企业需要招聘能够长期稳定工作的员工，并希望员工在工作的同时也能得到较好的报酬，那么企业内转勤签证可能是更好的选择。

此外，不同签证类型在签证申请流程、停留期限等方面也有各自的特殊要求。因此，无论是个人还是企业，在申请签证之前都需要详细了解相关要求，确保能够顺利完成申请并获得理想的签证类型。